某军工企业招聘EMC测试工程师
招聘EMC技术工程师：1名岗位职责：
1.实验室新检测项目技术方案编写；
2.新检测项目方法和测试设备研究；
3.编写相关技术规范和设计文档；
4.参与实验室发展规划制定；
5.负责检测和技术支持；
6.参与实验室管理。
任职要求：
1.需本科211工程院校及以上学历，电磁兼容或电子专业毕业，有5年以上EMC工作经验；
2.具备扎实的EMC理论知识和丰富的测试工程经验；
3.优先选择有军标EMC检测经验的工程师；
4.能熟练运用PPT、Word、VISO、Excel等办公软件能力；
5.具有良好的组织和团队合作能力，执行率强。
工作地点：
江苏省无锡市
月薪：1万左右
单位有公积金和住房补贴，以及每年休假旅游、体检等福利。
联系邮箱：szj614@ 126.com
回复邮件时请删除空格！ 貌似有点相熟，一下子想不起来名字了，楼主能告诉下吗？是不是当初买过杨老师的书？ 我们想招的不是一般的检测工程师，是希望逐步成长为技术专家，所以要求人员的技术能力和学习能力强，可以解决技术问题的人，所以觉得这个价值得的。我们会给想干事者机会，能干事者舞台，干成事回报。如果你觉得合适或者你认识的朋友合适，请推荐给我吧！还有，无锡是个适宜发展和安家的地方，房价8000元/平，风景优美。 简历已发，请查看 待遇很不错，是啥单位啊，有实力的同仁们都去争取啊 好单位啊，:lol 一定要211院校吗，呵呵，无锡是个不错的地方，以前做debug的，要是转做测试，也可以考虑去，呵呵
211院校是一块进门砖，单位里对人才引进要求还是比较高，在没有对你能力认可前，教育和工作经历就会成为一条杠杠了。我认同人的主动性是第一位、学习能力第二位、专业能力第三，其实我也不是211的，但是HR那没这块砖基本不让进，所以就没有办法了。:) 211是块进入砖，没有这个HR那通不过。现在单位里对引进人才，对这些看得比较重。个人觉得主动性第一位学习能力第二位、专业背景第三，可是前两位很难衡量的，所以这个硬杠杠只能放那了。huibin516 你只要是各方面都OK的，总能找到适合你的工作的。
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